Hard Rock International, pemain top di industri layanan kasino Amerika, baru-baru ini membuat pengumuman yang menyatakan bahwa mereka akan menghabiskan lebih dari $100 juta dalam prakarsa penggajian yang berkomitmen untuk ditegakkan oleh merek tersebut tahun ini. Rencananya adalah untuk meningkatkan penghasilan bagi sekitar 10.000 pekerja yang stasiun kerjanya tidak memberikan mereka hak istimewa untuk mendapatkan tip. Dengan meningkatkan upah dasar, operator kasino akan sangat membantu karyawannya untuk memenuhi kenaikan biaya hidup.
Operator kasino telah mengamati bahwa peran yang dihadapi pelanggan sangat bermanfaat untuk tip dan selebaran lain yang sering diberikan tamu. Karyawan-karyawan ini akan selalu terlindung dari kesulitan ekonomi bahkan ketika gaji punggawa mereka minimal. Untuk karyawan yang tidak secara langsung menangani klien kasino, Hard Rock Casino berpikir untuk meningkatkannya. Dengan gaji yang lebih tinggi, mereka akan mampu memenuhi kebutuhan hidup dan bahkan meningkatkan taraf hidup mereka.
Dalam laporan yang diterbitkan oleh layanan berita Associated Press, manajemen Hard Rock mengungkapkan bahwa kenaikan gaji yang direncanakan akan untuk kepentingan tenaga kerjanya yang bekerja di Amerika Serikat. Langkah ini akan berarti kenaikan upah per jam menjadi sekitar $21 yang kira-kira 17% dari apa yang mereka peroleh saat ini. Perusahaan lebih lanjut memberikan perincian tentang peningkatan yang menentukan lebih dari 95 peran yang akan mendapat manfaat dari kenaikan upah ini. Beberapa karyawan yang menjadi sasaran inisiatif ini antara lain kasir kandang, petugas front desk, pembantu rumah tangga, dan juru masak.
Untuk manajemen Hard Rock International, yang merupakan perusahaan dari Seminole Tribe Florida yang diakui federal, skema yang masuk akan mengakibatkan beberapa pekerja dalam kategori karyawan non-tipped mendapatkan kenaikan gaji sebesar 60%. Operator kasino saat ini beroperasi di 265 lokasi yang tersebar di 70 negara. Pengaturan saat ini dimaksudkan untuk mencakup beberapa tunjangan berbasis prestasi untuk karyawan yang digaji dan desainnya seharusnya membantu anggota staf yang ada dalam menangani peningkatan inflasi pasca-pandemi secara bertahap.
Ketua dan Chief Executive Officer Hard Rock International, Jim Allen, dilaporkan mengungkapkan bahwa penting bagi perusahaan untuk membuat kebijakan seperti itu karena masa ekonomi sedang sulit dan mereka memiliki tanggung jawab kepada pekerjanya. Dengan meningkatkan gaji, Hard Rock International akan secara aktif menarik dan mempertahankan pekerja berbakat dengan tujuan untuk mengurangi pergantian staf. Eksekutif berpengalaman menyoroti bahwa tindakan penerapan skema tersebut diinformasikan oleh survei internal dan harapannya adalah bahwa hingga 50% dari tenaga kerja perusahaan Amerika Serikat akan mendapat manfaat secara langsung.
“Kami melihat semua gaji awal semua karyawan garis depan kami, tentu menyadari kondisi ekonomi yang telah terjadi, dan ingin melakukan sesuatu untuk benar-benar membantu dan menunjukkan penghargaan kami. Kami berusaha menemukan karyawan dengan kualitas terbaik, berterima kasih kepada mereka atas upaya mereka dan mengakuinya dengan kompensasi.” Tingkat pertimbangan ini jarang terjadi dan imbalan langsung adalah banyak pekerja keras yang ingin menunjukkan kesetiaan kepada majikan mereka.
Hard Rock International telah berada di industri kasino arus utama untuk waktu yang lama di mana ia telah mendirikan beberapa resor kasino bergengsi di seluruh Amerika Serikat. Tempat yang paling menonjol di antara semuanya adalah tempat Hard Rock Hotel dan Casino Atlantic City dengan 2.000 kamar. Kasino ini juga terkenal dengan kesepakatan ‘bersejarah’ yang ditandatangani pada bulan Juli untuk menyelesaikan perselisihan perburuhan dengan tenaga kerja properti New Jersey ini.
Berdasarkan pemahaman ini, perusahaan menaikkan tarif per jam untuk pekerjanya menjadi $18 dan menandatangani perjanjian yang secara otomatis akan menaikkan tarif menjadi $22 pada tahun 2026. Seperti inisiatif saat ini, kasino bertindak atas dasar niat baik untuk kesejahteraan karyawannya. Ada sejumlah peran yang akan mendapat manfaat dari rencana ini termasuk rumah tangga.
Allen dilaporkan telah menegaskan bahwa tarif $18 per jam yang dibayarkan kepada karyawan mereka di New Jersey adalah dua setengah kali lebih banyak daripada upah minimum federal yang terkait sebesar $7,25. Perusahaan itu jelas beroperasi melebihi tolok ukur ini di setiap yurisdiksi Amerika tempat mereka beroperasi.
Bos mengakhiri pernyataannya dengan mengomentari pengamatan yang dia lakukan menyusul kenaikan gaji yang diumumkan untuk Karyawan Hard Rock International. Allen percaya bahwa karyawan baru yang bergabung dengan operasi Atlantic City akan menerima hingga $6 lebih banyak daripada basis $13 negara bagian yang akan berarti mengantongi tambahan $10.000 per tahun untuk gaji tahunan minimum hingga $37.440.
Mengomentari komitmen Hard Rock untuk meningkatkan kehidupan karyawan mereka melalui kenaikan gaji, sejarawan perjudian di University of Nevada, Las Vegas, David Schwartz, menyebutnya sebagai langkah bisnis strategis. Meskipun seluruh industri berjuang untuk tetap bertahan, memperluas niat baik seperti itu kepada karyawan pasti akan diperhatikan oleh para pemain juga.
Pada Juli 2022, serikat pekerja kasino AC menandatangani kontrak dengan sembilan merek taruhan terkemuka di daerah tersebut. Dalam kesepakatan yang banyak disebut sebagai sejarah bagi industri ini, para operator sepakat untuk memberikan kenaikan besar-besaran dalam remunerasi termasuk menetapkan tarif minimum. Menurut presiden Lokal 54 dari serikat Unite Here, Bob McDevitt, yang merupakan bagian dari tim negosiasi, Hard Rock telah menetapkan langkah untuk kompensasi karyawan yang harus ditiru secara nasional. Upah minimum federal sebagaimana ditetapkan oleh pemerintah federal adalah $7,25 per jam sehingga gaji awal $18 per jam melebihi ini sebanyak 2 1/2 kali.
Kesimpulan
Karyawan baru yang bergabung dengan Hard Rock International mulai sekarang akan diantar dengan tarif per jam yaitu $8 hingga $11 di atas upah minimum negara bagian $10/jam. Menurut perusahaan, kenaikan gaji ini akan sama dengan kenaikan tahunan lebih dari $10.000, dari $27.040 menjadi $37.440.
